Sosyal Medya Uzmanı CV ve Önyazısı Nasıl Hazırlanır?

2025 yılında 4 milyardan fazla kişinin sosyal medyayı kullanacağı öngörülüyor ve sosyal medya yöneticilerine olan talep artıyor.

Dolayısıyla, giderek daha fazla marka online markalarını yönetecek güvenilir bir Sosyal Medya pazarlamacısı aradıkça, sağlam bir özgeçmiş ve ön yazı (evet, ön yazı hala önemlidir) öne çıkmanıza yardımcı olabilir.

Sosyal Medya Uzmanı Özgeçmişi Nedir?

Sosyal Medya Yöneticisi özgeçmişi, sosyal medya yönetiminde rol arayan birinin becerilerini ve başarılarını özetle anlatan bir belgedir.

Bir sosyal medya yöneticisi özgeçmişinin ana unsurları şunları içerir:

• Bir slogan: Kendinizi birkaç kelimeyle özetleyin.
• Kişisel bilgiler: Adınız, iletişim bilgileriniz, portföyünüz ve herkese açık sosyal medya profilleriniz.
• İlgili iş deneyimi: Önceki deneyimlerinizi açıklamalı örneklerle ana hatlarıyla belirtin (bununla ilgili daha fazla bilgi daha sonra verilecektir).
• İlgili beceriler ve başarılar: Becerilerinize ve kişisel başarılarınıza odaklanın.
• Eğitim: Üniversite diplomalarından çevrimiçi sertifikalara veya atölyelere kadar eğitim geçmişinizi sergilemek için bu alanı kullanın.

Sosyal Medya Yöneticisi Kapak Mektubu Nedir?

Özgeçmişe ek olarak sosyal medya ön yazısı, bir sosyal medya yöneticisinin bilgi, beceri ve niteliklerini vurgulayan bir belgedir.

Ön yazı yazmak özgeçmişinizden daha derinlere dalmanıza, yazma tarzınızı göstermenize ve sosyal medya bilginizi geliştirdiğinizi yansıtmanıza olanak tanır.

Bir sosyal medya yöneticisi kapak mektubunun ana unsurları şunları içerir:

• Kişisel bilgiler: Adınız, iletişim bilgileriniz, portföyünüz ve herkese açık sosyal medya profilleriniz.
• Profesyonel bir selamlama: İşe alma yöneticisine ismiyle hitap edin; “Sayın Yetkili” gibi genel bir dilden kaçının.
• Neden başvuruyorsunuz: Rol ve şirketle ilgili ilginizi en üst düzeye çıkaran şeyle yola çıkın.
• Hikayeniz: Bir sosyal medya yöneticisi olarak yolculuğunuzu ve bunun sizi kariyerinizde bu noktaya nasıl getirdiğini kısaca anlatın.
• İlgili beceriler ve iş deneyimi: Özgeçmişinizde listelenen projeleri ve başarıları daha derinlemesine inceleyin.

İPUCU: Ön mektubunuzun çok uzun olması gerekmez; kim olduğunuzu ve neden bu özel rolü istediğinizi özetlemek için bunu bir fırsat olarak kullanın.

Cover Letter / Önyazı 2023’te Hala Önemli mi?

Resume Lab tarafından 2022’de yapılan bir ankete göre işe alım görevlilerinin %77’si, başvuru isteğe bağlı olsa bile ön yazı kullanan adayları tercih ediyor.

Özellikle yaratıcı roller için bir cover letter yazmak yazma becerilerinizi ve kişiliğinizi sergilemek için harika bir fırsat olabilir; bu yalnızca özgeçmişle gerçekleştirilemeyecek bir şeydir.

Kendinizi ifade etmeniz için bir metin dosyasına haliyle ön yazıya ihtiyaç duyarsınız.

2023’te Sosyal Medya Yöneticisi Özgeçmiş ve Önyazı Nasıl Yazılır?

Başvurularınızı parkın dışına çıkarmaya hazır mısınız?

İlgi çekici bir sosyal medya yöneticisi özgeçmişi ve kapak mektubu oluşturmak için en iyi altı ipucumuz:

1. Başarılarınızı Ölçün
2. Güçlü Kelimeler Kullanın
3. Tek Sayfaya Bağlı Kalın
4. ATS İçin Yazın
5. Hedef Kitlenizi Tanıyın
6. Ücretsiz Şablonlar Kullanın
7. Yapay Zeka Kullanın

1. İpucu: Başarılarınızı Ölçün

Sosyal medya özgeçmişiniz ve ön yazınız söz konusu olduğunda sayılar düşman değil dosttur.

Bir şirketin sosyal stratejisini bir çeyrekte mi değiştirdiniz? Potansiyel müşterileri altı haftada %200 artırdınız mı? Sadece sekiz ayda 20.000 LinkedIn takipçisi mi kazandınız?

İnsan kaynaklarının bunu bilinmesini sağlayın!

Rakamlarla spesifik olmak, etkinizi ve uzmanlığınızı göstermenin en iyi yoludur.

Örneğin:

• Bunun yerine: “[Şirketin] Instagram takibi yönetildi.”
• Şunu deneyin: “8 ayda %10’luk etkileşim oranını koruyarak [şirketin] Instagram takipçi sayısını %150 oranında arttırıldı.”

Yaratıcı ve kariyer koçu Erin McGoff’un sıradan özgeçmiş maddelerini nasıl profesyonel şiire dönüştürdüğünü dinleyin:

Rakamlardan yararlanın ve iş tekliflerinizin çoğalmasını izleyin.

2. İpucu: Güçlü Kelimeler Kullanın

Özgeçmişiniz ve ön yazınız söz konusu olduğunda, güçlü fiiller kullanmanız başvurunuza olumlu cevap almanıza yardımcı olacaktır.

“Sorumluyum” ve “görevler dahil” gibi pasif tüyolardan kaçının.

Bunun yerine, başvurunuzu güçlendirmek ve kendinizi mükemmel aday olarak konumlandırmak için “başarıldı”, “yönlendirildi” ve “yürütüldü” gibi büyüleyici eylem kelimelerini tercih edin.

Örneğin:

• Bunun yerine: “[Şirketin] sosyal medya ekibine liderlik etmekten sorumlu olundu.”
• Şunu deneyin: “Organik sosyal medya kampanyalarının stratejisi, geliştirilmesi ve yürütülmesinde 3 kişilik bir ekibe liderlik edildi.”

3. İpucu: Tek Sayfaya Bağlı Kalın

Başvurunuzun “hayır” listesine atılmasının en hızlı yollarından biri, söylenmemiş bir sayfa sınırını aşmaktır.

Diğer bir deyişle, özgeçmişinizin ve kapak mektubunuzun her biri ideal olarak en fazla bir sayfa olmalıdır.

Neden? Hızlı biçimde bir sayfanın incelenmesi daha kolaydır; geri aranma şansınızı artırır. Bildiğiniz üzere insan kaynakları departmanı her bir cv’ye 30 saniye kadar zaman ayırır.

4. İpucu: ATS’ye Uygun Özgeçmiş Yazın

ATS, “Applicant Tracking System” “Başvuru Takip Sistemi” anlamına gelir; belirli anahtar kelimeler ve nitelikler için özgeçmişleri tarayan bir bilgisayar yazılım programıdır.

ATS dostu bir özgeçmişiniz yoksa sizin gibi parlak bir başvuru sahibinin gözden kaçabilme ihtimali vardır.

Botları yenmek ve başvurunuzun görülmesini sağlamak için bu ATS dostu ipuçlarını aklınızda bulundurun:

• Özgeçmişinize iş ilanındaki ilgili becerileri ekleyin.
• Basit ve anlaşılır bir dil kullanın.
• Arial veya Calibri gibi yaygın olarak kullanılan bir yazı tipine sadık kalın.
• Özgeçmişinizi PDF olarak gönderin.

NOT: ATS ön mektupları incelemez; her durumda önyazı göndermek kişiliğinizin parlamasına izin vermek için daha da iyi bir yoldur.

5. İpucu: Hedef Kitlenizi Tanıyın

ATS’ye ek olarak, cv’nizde oluşturduğunuz tasarım bir sosyal medya yöneticisinin özgeçmişi ve kapak mektubu ipucu, kimlere hitap ettiğinizi belli eder.

Başka bir deyişle: İş ilanınının ve tanımının enerjisini kendiniz ile eşleştirin.

İş ilanı eğlenceli ve renkli bir dil içeriyorsa, bunu kapak mektubunuzda da aynısını yapmak için bir fırsat olarak kullanın.

Bonus: Bu aynı zamanda şirketin pazarlama ekibine ve sizin uygun olup olmayacağınıza dair bir fikir verebilir. Kazan-kazan taktiği diyebiliriz.

6. İpucu: Ücretsiz Şablonlar Kullanın

Pek iç açıcı olmasa da iş arayışı başlı başına tam zamanlı bir iş haline gelebilir.

Süreci kolaylaştırmanın büyük bir yolu var mu?

Flowcv gibi ücretsiz ve çok fazla tasarım tipine sahip ücretsiz cv oluşturma web sitelerini kullanmanızı öneririz.

Son olarak online Cv oluşturma önerileri:

• Başvuru sürecinde zamandan tasarruf edin.
• Becerilerinizi ve deneyiminizi kolayca kullanın.
• Parlak bir ilk izlenim bırakın ve kalabalığın arasından sıyrılın.
• Her iş ilanına ayrı ayrı uygun cv’ler oluşturun.

7. İpucu: Yapay Zeka Kullanın

Yapay zeka başta ChatGPT, Google Bard olmak üzere kendi sınırlarını zorluyor. Peki bu teknolojiyi cv hazırlarken kullanmayı düşündünüz mü?

Rekabetçi iş başvuruları noktasında Yapay Zeka (AI), iş başvurularınızı oluştururken ve sunarken size büyük yardımcı olabilir.

Sosyal medya yöneticisi olarak, iş başvurularınızda yapay zekanın bazı faydaları:

• CV Oluşturma Kolaylığı: Yapay zeka destekli online CV oluşturma araçları, özgeçmişinizi hızlı ve etkili bir şekilde oluşturmanıza yardımcı olur. Bu araçlar, becerilerinizi, deneyimlerinizi ve başarılarınızı vurgulayacak şekilde düzenler ve düzgün bir format oluşturur.
• Kişiselleştirme: AI, iş ilanlarına ve şirketlere göre özgeçmişinizi kişiselleştirmenize olanak tanır. İşverenlerin aradığı belirli becerileri ve nitelikleri vurgulamak için otomatik öneriler sunar.
• Anahtar Kelime Optimizasyonu: AI, iş ilanlarında önemli anahtar kelimeleri tanımlayarak özgeçmişinizi bu kelimelerle optimize etmenize yardımcı olur. Bu, başvurunuzun ATS tarafından daha kolay bulunmasını sağlar.
• Dil ve Yazım Kontrolü: AI, yazım ve dil hatalarını tespit eder ve düzeltir. Bu, başvurunuzun daha profesyonel ve düzenli görünmesini sağlar.
• Önyazı Önerileri: Yapay zeka, önyazınızı oluştururken ve düzenlerken size rehberlik eder. İşverenlere neden bu pozisyonu istediğinizi ve neden uygun olduğunuzu anlatmak için stratejiler sunar.
• Zaman Tasarrufu: AI destekli araçlar, başvurunuzu hızla oluşturmanıza ve çeşitli iş ilanlarına uygun çeşitli özgeçmişler oluşturmanıza yardımcı olarak zaman tasarrufu sağlar.

Bol şans!